近年来，米易县医保局将建设学习型机关作为一项重要工作来抓，推动形成了人人重视学习、人人努力工作的良好氛围，干部职工综合素质不断提高，为推进县域医疗保障高质量发展夯实了人才基础。

　　（一）完善机制规范学。为使学习型机关建设有力有效，研究制定《米易县医疗保障局学习型机关建设六条措施》，成立领导小组，并建立学习小组。党组会、理论学习中心组、支部“三会一课”、办公会、职工会按要求开展学习，具体工作中坚持领导班子先行学、医保业务骨干深入学，做到会前精心准备、会中充分讨论发言及会后撰写心得体会，确保政策理论及医保业务等学习人人有收获、整体有成效。

　　（二）创新载体特色学。一是持续开展“微周会”活动。每周各股室（学习小组）统一组织学习相关政策文件精神，提炼上周工作亮点的同时也总结不足之处，并提出改进措施，真正做到全面进步。党组将各学习小组的“微周会”考核结果作为干部季度考评的参考依据之一。二是督促全体干部职工充分利用“学习强国”平台组织开展个人自学。通过“晒报表”“亮积分”、评选“学习之星”等形式强化“学习强国”平台运用，营造比学赶超的学习氛围。三是坚持问题导向，以集中学习培训为主，现场观摩、研讨交流、知识测试等方式为辅，持续办好办优“医保大讲堂”。四是坚持结果导向，对照“政策熟、业务精、服务优、守规矩、有作为”要求，督促干部职工切实做到勤学强能、履职尽责、守正律己、团结协作、服从领导，争做合格医保干部模范。

　　（三）拓宽渠道借力学。一是“请进来”专家辅导。以365bet足球即时比分网_bet官网365app下载_365体育投注注册医疗保障制度改革成果转化应用米易县专家工作站为平台，邀请市医疗保障专家到米易开展医保政策培训，着力提高医保系统干部职工对DRG付费等政策的理解应用能力。二是“走出去”启迪思想。组织5名新进岗位职工到市医疗保障事务中心跟班学习，帮助干部职工开阔眼界、增长见识，进一步激发爱岗敬业的热情，筑牢和提高拒腐防变的能力。

　　（四）深入基层服务学。多次组织开展“医保志愿服务活动走进脱贫村”、医疗保障法律法规及政策宣传“五进”、“巾帼在行动”及学雷锋志愿服务活动等，听民意、访民情、解难题，及时解决基层医保领域一些突出问题，扎实推进了学研用结合工作，推动热心接待零距离、细心审查零差错、用心办结零积压、诚心解难零投诉等工作标准及要求落到实处、见到成效。