近年来，盐边县针对辖内群众司法需求多、服务范围广等特点，在红格法庭构建宗族长辈、村长、社长、行业会长、经理厂长参与的“五长息讼”调解模式，推动县域多元解纷工作发展。

组建调解团队，开展业务培训。选拔法律知识过硬、调解经验丰富、服务意识强烈的村社长调解员12名，全覆盖对接18个村社，梳理掌握土地纠纷、婚姻家庭等问题77个，通过讲解法律规定、分析诉讼利弊等方式及时化解矛盾纠纷。召开“五长息讼”调解员暨诉源信息联络员座谈会、法律知识和调解技能培训会等，持续提升调解员业务能力水平。截至目前，共聘请“五长”调解员21名，村长、社长调解员共调解纠纷65件。

优化服务模式，化解社区矛盾。邀请德高望重的宗族长辈作为调解员，协同昔格达社区、安宁社区成立“法官工作室”，开通“午间法庭”、“出门问诊”、“司法服务热线”等服务模式，为群众提供便捷司法服务，推动邻里纠纷等矛盾早预防、早发现、早化解。截至目前，累计接待社区居民35余人次，就地调解纠纷20余件。

创新解纷机制，助企纾困解难。针对社区厂矿企业众多的特点，推进企业“走访+回访”双机制，聘请有法律知识、矛盾处理经验丰富的厂长经理代表为调解员，针对企业发展中面临的法律难题和矛盾纠纷，采取当面劝解、以案释法等方式及时调解。截至目前，实地走访、案后回访企业12次，调解劳动争议、用工合同等纠纷8件。